En Colombia, cerca del 80 % de las empresas ya considera entregar beneficios más allá de lo exigido por la ley. Estos beneficios adicionales buscan mejorar la calidad de vida de los empleados y generar un ambiente laboral más positivo.
¿Qué son los beneficios adicionales?
Son aquellos que no son obligatorios, pero hacen la diferencia:
💡 Bonos de incentivo
📆 Tiempo libre remunerado
🧠 Apoyo en salud mental
🎓 Desarrollo profesional
📲 Tarjetas regalo y subsidios flexibles
¿Por qué importan?
Las empresas que ofrecen beneficios como estos:
✔️ Aumentan la productividad
✔️ Tienen empleados más felices
✔️ Reducen la rotación de personal
✔️ Mejoran su reputación
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